(Noot van de redactie: Fr. Seamus P. Finn, OMI, directeur van USA JPIC en OIP deelt een brief die hij heeft ontvangen van de president van de Religious Freedom & Business Foundation, waarin hij reflecteert op enkele controversiële elementen tijdens de openingsceremonie van de Olympische Spelen in Parijs)

DEI (diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit) is de afgelopen jaren een belangrijk onderdeel geweest van de missie van het ICCR (Interfaith Center for Corporate Responsibility). Het was inderdaad boeiend om de verschillende reacties op de openingsceremonie van de Olympische Spelen te lezen. Ik hou van de reflectie van Brian Grim die je hier kunt vinden: https://bit.ly/3ykjvgT

Ik heb de afgelopen jaren twee presentaties gegeven bij de Religious Freedom & Business Foundation, die de waarden en een religieuze boodschap naar de G20-bijeenkomsten wil brengen. Ze blijven werken in wat volgens sommigen een zeer seculier en onontvankelijk publiek is, maar ze houden vol, en ik hou van de richting waarin ze ons leiden.

-Seamus P. Finn, OMI

LEES VOLLEDIGE BRIEF

Beste Seamus Finn,

Een optreden tijdens de openingsceremonie van de Olympische Spelen van 2024 in Parijs veroorzaakte een terugslag, omdat velen een schets die bedoeld was om diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI) te bevorderen, als beledigend en bevooroordeeld beschouwden. Velen beschouwden de schets als een parodie op het Laatste Avondmaal van Christus, wat de organisatoren ontkenden dat dit de bedoeling was.

Woordvoerder van Parijs 2024, Anne Descamps, verontschuldigde zich zondag voor degenen die beledigd waren door de scène. “Het was duidelijk nooit de bedoeling om gebrek aan respect te tonen tegenover welke religieuze groepering dan ook. Integendeel, ik denk dat we (samen met) Thomas Jolly [artistiek directeur van de ceremonie] echt hebben geprobeerd de tolerantie van de gemeenschap te vieren, ” aldus Descamps. “…Als mensen zich aanstootgevend hebben gevoeld, spijt dat ons natuurlijk heel erg.”

Jolly zei dat religieuze ondermijning nooit zijn bedoeling was geweest. “We wilden het hebben over diversiteit. Diversiteit betekent samenzijn. We wilden iedereen erbij betrekken, zo simpel is het.”

Maar in plaats van avant-gardistisch en inclusief te zijn, lijken de Olympische organisatoren achter de feiten aan te lopen als het gaat om DEI – wat ze zogenaamd probeerden te promoten. Uit de meest recente gegevens blijkt dat er sprake is van een aanzienlijke stijging van het aantal Fortune 500-bedrijven, waarbij religie wordt meegenomen als onderdeel van hun DEI-initiatieven, wat hen helpt dergelijke aanstootgevende en KOSTBARE fouten te vermijden (één Olympische sponsor heeft zich al teruggetrokken als reactie op de schets). LEES VOLLEDIGE BRIEF